Mit einem Coaching begleite ich Sie und Ihre Fach- und Führungskräfte individuell und zeitlich begrenzt durch einen Entwicklungsprozess hin zu einer Veränderung.
Im Mittelpunkt steht dabei die Aktivierung der Ressourcen, mit der verborgene Potenziale genutzt werden.

Mit den möglichen Zielen

• Probleme lösen - Persönlichkeit reflektieren
• Ziele verwirklichen - Perspektiven entwickeln
• Energien wecken - Lebensqualität verbessern
• Kreativität fördern - Belastungen ausgleichen

Als "Sparringspartner" stehe ich Ihnen dabei zur Verfügung und kann mit meinem großen Methodenkoffer bedarfsgerechte Interventionen durchführen.

 

Beispiele für Coaching-Anlässe:

 

• Wie gehe ich mit steigenden Anforderungen um?

Unsere Welt wird immer schneller und komplizierter.
Was hilft mir, darauf besser reagieren zu können?

• Womit erhöhe ich die Leistung meiner Mitarbeiter?

Viele machen Dienst nach Vorschrift.
Welche Möglichkeiten habe ich, das Engagement meiner Mitarbeiter zu fördern?

• Wie kann ich Veränderungsprozesse besser steuern?

Change-Prozesse sind in jedem Unternehmen an der Tagesordnung.
Wie bereite ich diese so vor, dass sie in Hinsicht auf die Personen erfolgreich durchgeführt werden können?

© 2007 Marion Genth